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Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- ¿Qué es la IA, cómo funciona, qué puede y no puede hacer?
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad Práctica:
Mapeo de Riesgos de IA: En pequeños grupos, los participantes clasifican los procesos de RRHH por uso ético y seguro de la IA, luego redactan planes de mitigación de riesgos.
Seguimiento potencial: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en la Contratación
- Uso de la IA para automatizar y acelerar el análisis de currículos y la selección de candidatos
- Más del 50% de las grandes empresas europeas utilizarán CV parsing impulsado por IA para 2026
Actividad Práctica
Hackathon Fair-HR: Diseña un prompt de ChatGPT para analizar 50 currículos y seleccionar los cinco mejores
Seguimiento potencial: IA en la Contratación (7h)
Módulo 3 — IA para el Aprendizaje y Desarrollo
- Análisis de brechas de habilidades y agrupación de competencias
- Rutas de aprendizaje personalizadas para los empleados
Actividad Práctica
Generación de Recomendaciones de Cursos: Usa datos para recomendar y priorizar intervenciones de aprendizaje.
Seguimiento potencial: IA en la Educación (14h)
Módulo 4 — IA en Nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de la equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad Práctica
Detección de Anomalías en Nómina: Identifica errores en los datos de nómina y reflexiona sobre el uso ético de la IA.
Seguimiento potencial: Introducción a la IA en el Análisis de Datos (7h)
Módulo 5 — IA para la Comunicación Interna y Diseño de Políticas
- Apoyo a la claridad y consistencia en los documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de onboarding y FAQs con IA
Actividad Práctica
Sprint de Co-Creación de Políticas: Usa la IA para clarificar y estructurar las políticas de RRHH para diferentes audiencias.
Seguimiento potencial: Comunicación Efectiva con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la Automatización de Procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- OCR y reconocimiento de documentos para formularios de RRHH
Actividad Práctica
Desafío de Automatización de Documentos de RRHH: Simula la automatización del procesamiento de certificados de licencia médica y la extracción de datos.
Seguimiento potencial: Power Automate para Gerentes (21h)
Requerimientos
Para sacar el máximo provecho de este entrenamiento, se recomienda tener una cuenta pagada de ChatGPT. Si bien puedes participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en funcionalidad y acceso pueden afectar tu experiencia.
7 Horas
Testimonios (7)
El formador proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
Aprecié mucho el ritmo, se adaptó perfectamente a mi experiencia como usuaria principiante junto con la información proporcionada.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que asistí. Consejos y trucos prácticos y aplicables a la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traducción Automática
Estuvo bien organizado, el formador conocía su información, mostró ejemplos y respondió preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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