Temario del curso
Módulo 1 — Introducción a la IA en RRHH
- Qué es la IA, cómo funciona, qué puede y no puede hacer
- Privacidad, seguridad y uso ético de la IA
Actividad práctica:
Mapeo de Riesgos de IA: En grupos pequeños, los participantes clasifican los procesos de RRHH según el uso ético y seguro de la IA, luego elaboran planes de mitigación de riesgos.
Seguimiento potencial: ISO 42001 (21h)
Módulo 2 — IA en la Contratación
- Uso de IA para automatizar y agilizar el análisis de currículums y la selección de candidatos
- Más del 50% de las grandes empresas europeas utilizarán procesamiento de CV impulsado por IA para 2026
Actividad práctica Hackathon Fair-HR: Diseña un prompt de ChatGPT para analizar 50 currículums y seleccionar los cinco mejores
Seguimiento potencial: IA en la Contratación (7h)
Módulo 3 — IA para el Aprendizaje y Desarrollo
- Análisis de brechas de habilidades y agrupación de competencias
- Itinerarios de aprendizaje personalizados para empleados
Actividad práctica Generación de Recomendaciones de Cursos: Utiliza datos para recomendar y priorizar intervenciones de aprendizaje.
Seguimiento potencial: IA en la Educación (14h)
Módulo 4 — IA en la Nómina
- Detección de anomalías salariales y evaluación de equidad interna
- Análisis de grandes conjuntos de datos con IA
Actividad práctica Detección de Anomalías en la Nómina: Identificar errores en los datos de la nómina y reflexionar sobre el uso ético de la IA.
Seguimiento potencial: Introducción a la IA en el Análisis de Datos (7h)
Módulo 5 — IA para Comunicación Interna y Diseño de Políticas
- Apoyo para la claridad y consistencia en documentos de RRHH
- Redacción de políticas, materiales de incorporación (onboarding) y preguntas frecuentes con IA
Actividad práctica Sprint de Co-creación de Políticas: Utiliza la IA para clarificar y estructurar políticas de RRHH para diferentes audiencias.
Seguimiento potencial: Comunicación Efectiva con IA (7h)
Módulo 6 — IA para la Automatización de Procesos de RRHH
- Automatización de tareas repetitivas de RRHH
- OCR y reconocimiento de documentos para formularios de RRHH
Actividad práctica Desafío de Automatización de Documentos de RRHH: Simula la automatización del procesamiento de certificados de baja médica y la extracción de datos.
Seguimiento potencial: Power Automate para Gerentes (21h)
Requerimientos
Para sacar el máximo provecho de esta formación, se recomienda tener una cuenta pagada de ChatGPT. Si bien puedes participar con una cuenta gratuita, algunas diferencias en funcionalidad y acceso pueden afectar tu experiencia.
Testimonios (7)
El instructor proporcionó explicaciones claras y el tema es altamente relevante
Madalina Spanu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La experiencia del formador, el ritmo del curso y su contenido valioso, la expertiza profesional, la actitud;
Ioana Pop
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Aprecqué mucho el ritmo, se adaptó a mi ser usuario por primera vez junto con la información.
Alina Mihailescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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He tenido las mejores y más productivas discusiones sobre IA en este entrenamiento, en comparación con muchos eventos y webinarios a los que he asistido. Consejos y trucos de la vida real, realmente útiles, estructurados y explicados de manera fluida :)
Theodora Noemi Danescu
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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El ritmo y el hecho de que tuvo paciencia para esperarnos y explicarnos los detalles a fondo
Claudia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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La información sobre Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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Estuvo bien organizado, el formador conocía su tema, mostró ejemplos y respondió a las preguntas
Anca Tichy
Curso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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