Temario del curso
Introducción a MSP y al Pensamiento en Gestión de Programas
- Diferencias entre un programa y un proyecto, y el valor de la gestión de programas.
- Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional.
- Descripción general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios.
Gobernanza y Organización del Programa
- Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gerente de Programa, Junta Directiva).
- Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO).
- Toma de decisiones, líneas de informe y caminos de escalada.
Visión, Plan Maestro y Gestión de Beneficios
- Definición de la visión y los resultados estratégicos.
- Diseño del plan maestro y el modelo operativo objetivo.
- Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios.
Enfoque de Planificación e Implementación del Programa
- Creación del plan del programa y la hoja de ruta de implementación.
- Integración, dependencias y secuenciación de flujos de trabajo y proyectos.
- Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad.
Participación y Comunicaciones con las Partes Interesadas
- Análisis de partes interesadas y estrategias de participación.
- Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio.
- Gestión de la resistencia y construcción del compromiso de los patrocinadores.
Gestión de Riesgos, Incidencias y Aseguramiento
- Identificación y escalada de riesgos e incidencias a nivel del programa.
- Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías.
- Planificación de contingencia y apoyo a la toma de decisiones.
Aspectos Financieros, Concreción de Beneficios y Gestión del Valor
- Desarrollo de la justificación empresarial y gobernanza financiera.
- Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de inversión (ROI).
- Control de costos, pronósticos y prácticas de reajuste del presupuesto base.
Calidad, Configuración y Control de Cambios
- Enfoques de gestión de la calidad para programas.
- Gestión de la configuración y control de cambios entre proyectos.
- Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad.
Transición a las Operaciones Habituales y Cierre del Programa
- Planificación de la transferencia, sostenimiento y aceptación operativa.
- Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación.
- Integración de los resultados en los procesos de operación habitual.
Taller Práctico y Estudio de Caso
- Ejercicio de escenarios: diseño de un modelo de gobernanza del programa y mapeo de beneficios.
- Presentaciones grupales y retroalimentación entre pares e instructora/o.
- Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes.
Resumen y Próximos Pasos
Requerimientos
- Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos.
- Experiencia trabajando en entornos de gestión de proyectos o programas, o apoyando dichos entornos.
- Conocimiento de los conceptos de cambio organizacional.
Público Objetivo
- Gerentes de programas y aspirantes a gerentes de programas.
- Patrocinadores, dueños responsables superiores (SRO) y gerentes de carteras.
- Personal de la oficina de programas, gerentes de cambio y líderes de implementación.
Reseñas (3)
La herramienta, la experiencia del formador y la opción de realizar la sesión de forma remota
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Curso - JIRA for Beginners
Traducción Automática
Conocer que otras cualidades, ventajas y desventajas de utilizar la herramienta en mi área.
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