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Temario del curso

Introducción a MSP y al Pensamiento en Gestión de Programas

  • Diferencias entre un programa y un proyecto, y el valor de la gestión de programas.
  • Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional.
  • Descripción general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios.

Gobernanza y Organización del Programa

  • Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gerente de Programa, Junta Directiva).
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO).
  • Toma de decisiones, líneas de informe y caminos de escalada.

Visión, Plan Maestro y Gestión de Beneficios

  • Definición de la visión y los resultados estratégicos.
  • Diseño del plan maestro y el modelo operativo objetivo.
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios.

Enfoque de Planificación e Implementación del Programa

  • Creación del plan del programa y la hoja de ruta de implementación.
  • Integración, dependencias y secuenciación de flujos de trabajo y proyectos.
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad.

Participación y Comunicaciones con las Partes Interesadas

  • Análisis de partes interesadas y estrategias de participación.
  • Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio.
  • Gestión de la resistencia y construcción del compromiso de los patrocinadores.

Gestión de Riesgos, Incidencias y Aseguramiento

  • Identificación y escalada de riesgos e incidencias a nivel del programa.
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías.
  • Planificación de contingencia y apoyo a la toma de decisiones.

Aspectos Financieros, Concreción de Beneficios y Gestión del Valor

  • Desarrollo de la justificación empresarial y gobernanza financiera.
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de inversión (ROI).
  • Control de costos, pronósticos y prácticas de reajuste del presupuesto base.

Calidad, Configuración y Control de Cambios

  • Enfoques de gestión de la calidad para programas.
  • Gestión de la configuración y control de cambios entre proyectos.
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad.

Transición a las Operaciones Habituales y Cierre del Programa

  • Planificación de la transferencia, sostenimiento y aceptación operativa.
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación.
  • Integración de los resultados en los procesos de operación habitual.

Taller Práctico y Estudio de Caso

  • Ejercicio de escenarios: diseño de un modelo de gobernanza del programa y mapeo de beneficios.
  • Presentaciones grupales y retroalimentación entre pares e instructora/o.
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes.

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Comprensión de los fundamentos de la gestión de proyectos.
  • Experiencia trabajando en entornos de gestión de proyectos o programas, o apoyando dichos entornos.
  • Conocimiento de los conceptos de cambio organizacional.

Público Objetivo

  • Gerentes de programas y aspirantes a gerentes de programas.
  • Patrocinadores, dueños responsables superiores (SRO) y gerentes de carteras.
  • Personal de la oficina de programas, gerentes de cambio y líderes de implementación.
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (3)

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