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Temario del curso

Introducción al Rol del Entrenador

  • Definición del rol y las responsabilidades de un entrenador
  • Cualidades clave de un entrenador efectivo
  • Desafíos y soluciones en la entrega de la capacitación

Comprensión del Aprendizaje para Adultos (Andragogía)

  • Diferencias entre pedagogía y andragogía
  • Motivación de los aprendices adultos
  • Principios del aprendizaje efectivo para adultos

Transferencia del Aprendizaje y Estilos de Aprendizaje

  • Comprensión de los aprendices visuales, auditivos y kinestésicos
  • Ajuste de la capacitación para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje
  • Técnicas para mejorar la retención del conocimiento

Técnicas de Comunicación Verbal y No Verbal

  • Uso efectivo del lenguaje corporal y el tono de voz
  • Técnicas de escucha activa y cuestionamiento
  • Gestión del nerviosismo y construcción de confianza

Diseño de Programas de Capacitación Efectivos

  • Desarrollo de objetivos de aprendizaje y estructuración del contenido
  • Selección de la metodología docente adecuada
  • Incorporación de dinámicas rompehielos y actividades de engagement

Creación y Entrega de Presentaciones Efectivas

  • Estructuración de presentaciones con impacto
  • Mejores prácticas para el uso de diapositivas y materiales visuales
  • Involucrar e interactuar con los participantes

Estrategias de Enseñanza Interactiva y Gestión del Aula

  • Faciación de discusiones grupales y actividades
  • Manejo de participantes difíciles y mantenimiento del engagement
  • Gestión del tiempo y el ritmo de las sesiones de capacitación

Evaluación y Retroalimentación

  • Evaluación de la efectividad de la capacitación
  • Brindar y recibir retroalimentación constructiva
  • Mejora continua en la entrega de la formación

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Experiencia en la presentación de exposiciones o discurso público
  • Conocimiento básico del diseño instruccional y los principios de formación

Público Objetivo

  • Entrenadores corporativos
  • Líderes de equipo y gerentes responsables de la capacitación del personal
  • Profesionales de RR. HH. y especialistas en aprendizaje y desarrollo
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (2)

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