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Temario del curso
Introducción al aprendizaje en adultos
- Comprensión de cómo aprenden los adultos.
- Estilos y preferencias de aprendizaje.
- Principios de la educación efectiva para adultos.
Estructuración de una sesión de capacitación efectiva
- Planificación y organización del contenido de capacitación.
- Definición de objetivos y establecimiento de resultados de aprendizaje.
- Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso.
Habilidades de comunicación y transferencia del aprendizaje
- Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación.
- Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal.
- Superación de barreras para una transferencia efectiva del aprendizaje.
Capacitación dirigida a audiencias multigeneracionales
- Comprensión de las diferencias generacionales en el aprendizaje.
- Personalización de los enfoques de capacitación para audiencias diversas.
- Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas.
Aplicación de metodologías de aprendizaje
- Visión general de diferentes metodologías de capacitación.
- Selección de la metodología adecuada según la audiencia.
- Enfoques de aprendizaje mixto e integración tecnológica.
Diseño de talleres atractivos
- Definición de objetivos y resultados clave de aprendizaje.
- Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza.
- Incorporación de actividades, dinámicas rompehielos y discusiones grupales.
Gestión de audiencias difíciles
- Manejo de la resistencia y la falta de compromiso.
- Técnicas para gestionar aprendices desafiantes.
- Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo.
Preparar, practicar y presentar
- Construcción de confianza como formador.
- Sesiones de práctica con retroalimentación entre pares.
- Impartición de una presentación final de capacitación.
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Experiencia en un rol funcional con conocimiento especializado en el área.
- Experiencia básica en presentaciones o hablar en público.
- Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción.
Público objetivo
- Expertos en la materia (SME) que transicionan hacia roles de capacitación.
- Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimiento.
- Instructores internos e instructores corporativos.
14 Horas
Reseñas (2)
La interacción y los ejercicios
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Curso - Train the Trainer - 2 Days
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Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
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