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Temario del curso

Habilidades de Capacitación

  • Impartición de una sesión de capacitación previamente preparada sobre un tema elegido por el participante relacionado con su trabajo.

N. o b.: La duración de cada sesión de capacitación dependerá de la extensión del curso y del número de participantes. Ocho es el número ideal de participantes.

  • Retroalimentación completa individual y grupal

Preparación de una Sesión de Capacitación

  • Preguntas para que el entrenador las realice con antelación
    • ¿Por qué yo?
    • Logística: qué, dónde, cuándo, cómo – y cuánto tiempo
    • Comprender cómo las respuestas a estas preguntas afectan la estructura de la sesión de capacitación
  • Estructuración del contenido:
    • Investigación – conocer el tema
    • Ordenar el contenido
    • Creación y uso de ayudas visuales complementarias

Preparación del Entrenador

  • Las tres herramientas fundamentales de comunicación de un entrenador:
    • Verbal – las palabras utilizadas, evitando jerga y modismos
    • Vocal ‒ el sonido de las palabras, evitando tics verbales distractores y puntuaciones inadecuadas
    • Visual – la apariencia del presentador: vestimenta; gestos; presencia
  • Ensayo de la sesión de capacitación ‒ y obtener retroalimentación honesta de una fuente confiable
  • Hacer frente a los nervios

Preparación del entorno

  • Distribuciones de la sala ‒ y cómo estas transmiten mensajes implícitos a los asistentes al curso
  • Uso de la sala para potenciar la experiencia de capacitación
  • …y organizar el espacio después del curso

Evaluación

  • La importancia de la evaluación
  • Los procesos para obtener y utilizar la evaluación proporcionada por los participantes

Habilidades de Capacitación ‒ repasadas

  • Impartición de otra sesión de capacitación (después del tiempo adecuado de preparación).

N. o b.: Esta podría ser la misma presentación que en el Módulo 1, pero revisada tras recibir una retroalimentación detallada.

  • Retroalimentación completa individual y grupal

Habilidades de Capacitación ‒ repasadas

  • Si el tiempo lo permite: impartición de otra sesión de capacitación (después del tiempo adecuado de preparación)
  • Retroalimentación completa individual y grupal
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

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