Habilidades de Comunicación de Alto Impacto

¿A quién va dirigido?

Colaboradores individuales, gerentes, líderes de equipo, cuyo éxito depende de su capacidad para comunicarse con claridad, ser comprendidos e influir en el rendimiento de otra persona, y crear relaciones de trabajo positivas.

Descripción del curso

El éxito individual y de equipo depende de la capacidad de las personas para comunicarse con los demás, cara a cara, así como virtualmente. Cada interacción con otra persona determina cómo te perciben, y cada interacción es una oportunidad para desarrollar confianza y ejercer una influencia positiva. Ya sea presentando uno a uno o a una audiencia de mil personas, transmitiendo información a un equipo de proyecto o transmitiendo un mensaje difícil, comunicarse de manera efectiva es una de las habilidades más poderosas para lograr sus objetivos.

Este curso desarrolla su capacidad para concentrarse en su resultado, sintonizar con su audiencia y desarrollar su mensaje para mayor claridad e impacto. Su capacidad para crear un entorno para la discusión abierta y el diálogo continuo es crucial para el éxito de la comunicación. Las habilidades de comunicación cubiertas en este curso aumentarán su capacidad para ejercer la elección y el control para cada tipo de conversación, influir sin autoridad y mejorar la calidad de las relaciones y la productividad.

Goal

La formación consistirá en revisar y mejorar las competencias necesarias para alcanzar sus objetivos empresariales tanto en términos de trabajo individual como de trabajo en equipo, en particular a través de la adquisición de habilidades por parte de los participantes como:

• Construir un estilo de comunicación efectivo con los demás
• Análisis práctico de las barreras de la comunicación y técnicas activas para prevenir su aparición
• Creación de relaciones de ensamblado de soporte
• Trabajo en equipo eficaz
• Conciencia de la influencia mutua en la relación equipo-unidad y unidad-equipo
• La capacidad de utilizar una variedad de técnicas para manejar conflictos.
• Cambiar sus actitudes y comportamientos modelando constructivamente (por ejemplo, postura asertiva)

Método de trabajo

La formación está diseñada como interactiva, donde los participantes comparten más del 80% del tiempo. Cada sesión sigue una dinámica similar: apertura de nuevos hábitos de ejercicio (para crear conciencia), mini-conferencia sobre las técnicas (conocimientos), práctica de nuevas tácticas y técnicas (habilidades). Después del cierre de cada sesión, los participantes reciben materiales de apoyo para las sesiones discutidas.

El material práctico se resume en una mini conferencia que explica las bases teóricas y los mecanismos psicológicos fundamentales que los participantes experimentan mientras trabajan en la sala de formación.

Este curso tiene como objetivo mejorar las habilidades de oratoria de los alumnos mediante ejercicios prácticos respaldados por la teoría relevante.

Está diseñado para todos, principalmente oradores de conferencias y presentadores de reuniones de equipo.

Al finalizar el curso, los asistentes podrán:

• Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de poder influir en el de los demás
• Entender las fortalezas y debilidades de los diferentes medios de comunicación disponibles
• Gestionar a sus clientes internos y externos, así como a sus partes interesadas

Formato del curso

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• Discusiones Facilitadas
• Presentaciones con Diapositivas
• Ejercicios y
• Casos de Estudio

Audiencia

El personal que necesitan ser plenamente consciente de los problemas que rodean comunicación e influir:

• Sus colegas
• Sus jefes
• Sus clientes internos y externos y partes interesadas

Formato del Curso

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• facilitando las discusiones
• Las presentaciones de diapositivas
• Ejercicios y casos prácticos

Al Final del Curso, los Delegados serán Capaces de:

• Apreciar la necesidad de gestionar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás
• Comprender las fortalezas y debilidades de los medios de comunicación diversas comunicaciones disponibles
• La gestión de sus clientes internos y externos y partes interesadas
• Explicar cómo hacer frente a las situaciones difíciles que pueden encontrar en la oficina

Si quieres:

• entender por qué algunas personas no responden a lo que les dices,
• Mejora tu relación con tu cónyuge, hijos, jefe, compañero de trabajo, etcétera...
• ampliar el alcance de sus habilidades personales en la comunicación con otras personas,
• Aprende a sentirte rápidamente mejor, más seguro, más tranquilo y como te gusta,
• Haz que otras personas se interesen por ti mismo y que les gustes

¡Este curso es para ti!

Communication las herramientas que aprendes son de diferentes campos de la PNL, la psicología, la psicoterapia, la hipnoterapia. Este conocimiento acumulado se basa en las últimas investigaciones y desarrollos en estas áreas. Cientos de horas de estudio, lectura, comprensión auditiva y visualización de materiales, libros y películas, y consultas psicológicas disponibles en forma de conferencia con ejercicios.

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC y VMware se han beneficiado de este programa, desarrollando un mejor equilibrio en su estilo de influencia y demostrando una respuesta resistente a los desafíos en el lugar de trabajo. Si desea: • Crear equipos de trabajo de alto rendimiento • Ganar constantemente contratos de lanzamiento • Negociar con éxito las mejores ofertas • Crear valor para los accionistas, año tras año ... entonces necesita nuestro programa de influencia

Esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Chile (en línea o presencial) está dirigida a gerentes y ejecutivos que desean implementar las herramientas, habilidades y metodologías adecuadas para administrar equipos remotos.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Explore el liderazgo, las estructuras y los componentes remotos para adaptar con éxito una configuración de trabajo remoto.
• Desarrollar la confianza, los objetivos, la cultura y el trabajo en equipo para crear un equipo remoto eficaz y productivo.
• Utilice las herramientas y tecnologías existentes para mejorar la comunicación y la colaboración virtuales.
• Implemente métodos de establecimiento de objetivos y gestión de proyectos para medir el rendimiento de un equipo remoto.

Audiencia

Gerentes, líderes de equipo y miembros del personal que sienten que:

• Están asistiendo a demasiadas reuniones.
• Su tiempo está siendo “robado” por otras personas
• No pueden llegar al final de su trabajo diario debido a una falta de planificación, previsión o priorización.

Formato del curso.

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• Discusiones Facilitadas
• Presentaciones de diapositivas
• Ejercicios y estudios de caso.

Al finalizar el curso, los delegados podrán:

• Valorar la necesidad de gestionar reuniones de manera eficaz, respetando las presiones de tiempo de quienes invitan a las reuniones.
• Siga los procesos estándar para llamar, administrar y preparar el resultado de las reuniones.
• Apreciar más ampliamente algunas de las formas de gestionarse a sí mismos y a su tiempo de manera más eficiente: trabajar de forma más inteligente, no más dura…

Audiencia

Personal que necesita ser plenamente consciente de los problemas que rodean a las personas y al equipo Management para:

• Ellos mismos
• Sus colegas (pares)
• Sus jefes
• Los miembros de su equipo
• Sus clientes internos y externos y partes interesadas

Formato del curso

El curso será una combinación altamente interactiva de:

• Debates facilitados
• Presentaciones de diapositivas
• Ejercicios y
• Casos de estudio

Al final del curso, los delegados serán capaces de:

• Apreciar la necesidad de manejar su propio comportamiento antes de que puedan influir en el comportamiento de los demás.
• Comprender las fortalezas y debilidades de los diversos medios de comunicación disponibles.
• Apreciar cómo gestionar, motivar y desarrollar a los miembros de su equipo
• Gestionar sus clientes internos y externos y partes interesadas
• Explique cómo lidiar con las situaciones difíciles que puedan encontrar en la oficina

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Chile, los participantes aprenderán cómo preparar y entregar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para realizar una presentación poderosa y convincente.
• Practica técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación.
• Prepare PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación.
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio.

En esta capacitación en vivo dirigida por un instructor en Chile, los participantes aprenderán a preparar y realizar una presentación convincente PowerPoint. Desde la preparación técnica hasta la entrega hábil, cada punto esencial se cubre en este taller interactivo. 

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Aplica la mentalidad correcta para ofrecer una presentación poderosa y convincente.
• Practica técnicas de comunicación efectivas para mejorar una presentación.
• Prepare PowerPoint diapositivas que complementen y fortalezcan una presentación.
• Crear una conexión con la audiencia que facilite la confianza y posibilite la venta de una idea, propuesta, producto o servicio.

Audiencia

Personal que necesita estar completamente preparado para realizar presentaciones:

• A sus equipos
• A clientes
• A otras audiencias internas de la empresa
• A otras audiencias externas a la empresa

Formato del curso

Una combinación de:

• Discusiones guiadas
• Presentaciones de los participantes – con retroalimentación completa

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

• Preparar y estructurar una presentación efectiva
• Prepararse adecuadamente para esa presentación
• Entregar la presentación con confianza
• Utilizar diversos medios visuales que un presentador podría elegir para crear una presentación estimulante
• Lidiar con los diferentes tipos de personas que encontrarán en sus presentaciones

Objetivos del Curso: 

Al finalizar este curso de 2 días, los asistentes/participantes:

• Desarrollarán una comprensión más profunda de los elementos que aseguran la oratoria efectiva y su entrega.
• Construirán técnicas que garantizarán el desarrollo de habilidades de alto nivel para presentar ideas a audiencias diversas, sin importar su tamaño.
• Aplicarán lo aprendido para aumentar su confianza, influencia y capacidad de persuasión.
• Apreciarán la importancia de las habilidades de oratoria en el desarrollo personal y profesional del individuo. 

Metodologías:

• Formación dirigida por un instructor
• Juegos de rol
• Juegos para desarrollar la personalidad y la confianza
• Demostración práctica y entrega real de ideas en un foro público

Los criterios para los mejores desempeños son los siguientes:

Originalidad del contenido = 15%

Complejidad de la entrega = 20%

Fluidez efectiva de las ideas = 15%

Dominio del tema = 30%

Claridad de los materiales = 10%

Entrega personal y confianza = 10%

1. Objetivos del Curso:
   • Al finalizar este curso de 2 días, los asistentes/participantes
     1. Desarrollarán una comprensión más profunda de los elementos que garantizan la oratoria efectiva y la entrega de discursos.
     2. Construirán técnicas que aseguren el desarrollo de habilidades avanzadas para transmitir ideas a audiencias diversas, sin importar su tamaño.
     3. Aprenderán a aplicar lo aprendido para mejorar la confianza, la influencia y las habilidades de persuasión.
     4. Comprenderán la importancia de las habilidades de oratoria en el desarrollo personal y profesional del individuo.
2. Especificaciones:
   • Número de Participantes: 15-20 personas
   • Duración Diaria Total: 7 horas + 1 hora para el almuerzo
   • Configuración: Aula y Equipamiento para Presentaciones
3. Metodologías:
   • Formación Dirigida por un Instructor
   • Rol de Juego
   • Juegos para el Desarrollo de la Personalidad y la Confianza
   • Demostración y Entrega Real de Ideas en un Foro Público
4. Hardware y Equipamiento Necesario:
   • Proyector
   • Laptop adicional para la presentación del segundo día
   • Pizarra Blanca con Materiales de Escritura
   • Materiales de Escritura para los Participantes
   • Sistema de Sonido/Micrófono de Gravata
   • Bloques Grandes/Lego
   • Chocolates y otros regalos para las actividades
   • Certificado de Logro/Completación
   • Premios para los mejores participantes (3 premios)