Temario del curso
Día 1 – Fundamentos de la Gestión de Grupos de Interés en el Reporte Financiero Módulos Cubiertos
Introducción a la Gestión de Grupos de Interés
- El papel de la gestión de grupos de interés en las funciones financieras.
- Grupos de interés internos y externos en el reporte financiero.
- Expectativas de los grupos de interés e impacto empresarial.
- Importancia de la confianza y transparencia en el reporte.
Identificación y Análisis de Grupos de Interés
- Mapeo de los grupos de interés relacionados con finanzas.
- Comprensión de la influencia y prioridades de los grupos de interés.
- Gestión efectiva de las expectativas de los grupos de interés.
- Canales de comunicación dentro de las operaciones financieras.
Habilidades de Comunicación para Profesionales Financieros
- Técnicas de comunicación profesional.
- Habilidades de escucha activa y cuestionamiento.
- Comunicación clara de información financiera.
- Manejo profesional de discusiones financieras sensibles.
Actividades Prácticas
- Ejercicio de mapeo de grupos de interés.
- Role-play de comunicación financiera.
- Escenarios de escalación en reportes.
Día 2 – Desarrollo de Redes Profesionales Módulos Cubiertos
Construcción de Redes Profesionales Internas
- Fortalecimiento de relaciones entre departamentos.
- Networking con operaciones, adquisiciones, RR.HH. y equipos directivos.
- Mejora de la coordinación durante los ciclos de reporte.
- Construcción de credibilidad como profesional financiero.
Networking Externo y Construcción de Relaciones
- Gestión de relaciones con auditores, consultores, reguladores y proveedores.
- Etiqueta profesional y engagement con grupos de interés.
- Mantenimiento de relaciones empresariales a largo plazo.
Colaboración Digital e Interfuncional
- Uso efectivo de herramientas de colaboración.
- Gestión de la comunicación entre múltiples equipos.
- Generación de influencia a través de la presencia profesional.
Actividades Prácticas
- Taller de estrategia de networking.
- Ejercicio de colaboración interfuncional.
- Escenarios de gestión de relaciones profesionales.
Día 3 – Construcción de Alianzas y Colaboraciones Módulos Cubiertos
Creación de Alianzas Empresariales Efectivas
- Enfoques colaborativos dentro de las operaciones financieras.
- Alineación de objetivos financieros con las funciones del negocio.
- Construcción de alianzas para procesos de reporte más fluidos.
Negociación y Resolución de Conflictos
- Manejo profesional de desacuerdos en reportes.
- Negociación de plazos y entregables.
- Gestión de grupos de interés difíciles.
- Técnicas de resolución de conflictos para equipos financieros.
Colaboración Durante Actividades Financieras
- Coordinación durante la presupuestación y los pronósticos.
- Apoyo colaborativo en la preparación de auditorías.
- Gestión de dependencias interdepartamentales.
Actividades Prácticas
- Simulaciones de negociación.
- Estudio de caso sobre coordinación de auditorías.
- Ejercicios de colaboración grupal.
Día 4 – Logro de Alineación con los Grupos de Interés Módulos Cubiertos
Alineación de Expectativas de los Grupos de Interés
- Gestión de expectativas y plazos de reporte.
- Logro de alineación en objetivos financieros.
- Equilibrio entre prioridades departamentales competentes.
Habilidades de Influencia y Persuasión
- Influenciar a tomadores de decisiones usando insights financieros.
- Presentación efectiva de datos financieros.
- Obtener apoyo y compromiso (buy-in) de los grupos de interés.
Engagement con Grupos de Interés Durante Cambios
- Gestión de grupos de interés durante cambios de procesos.
- Planificación de comunicación para nuevos requisitos de reporte.
- Manejo profesional de la resistencia al cambio.
Actividades Prácticas
- Ejercicios de presentación financiera.
- Taller de alineación con grupos de interés.
- Escenarios de resolución de problemas de reporte.
Día 5 – Gestión Avanzada de Grupos de Interés y Planificación de Acción Módulos Cubiertos
Gestión de Situaciones de Alto Impacto con Grupos de Interés
- Manejo de escalaciones e incidentes sensibles en reportes.
- Gestión de grupos de interés durante auditorías y revisiones de cumplimiento.
- Fundamentos de comunicación en crisis para profesionales financieros.
Medición del Éxito en el Engagement con Grupos de Interés
- Monitoreo de la efectividad de la comunicación.
- Recolección de retroalimentación de los grupos de interés.
- Mejora continua en las relaciones con grupos de interés.
Planificación de Acción Personal
- Desarrollo de planes individuales de engagement con grupos de interés.
- Aplicación del aprendizaje del curso a desafíos laborales reales.
- Mejores prácticas y lecciones aprendidas.
Actividades Prácticas
- Estudios de caso financieros de la vida real.
- Desarrollo individual del plan de acción.
- Discusiones y presentaciones grupales.
Cómo este curso ayudará en las tareas diarias de trabajo
Este curso apoyará directamente a los profesionales que trabajan en Planificación y Reporte Financiero, mejorando su capacidad para comunicarse, coordinarse y colaborar con diversos grupos de interés involucrados en las operaciones financieras. Los participantes adquirirán habilidades prácticas para gestionar plazos de reporte, resolver problemas interdepartamentales y mejorar la alineación entre los equipos financieros y empresariales.
La capacitación ayudará a los participantes a fortalecer relaciones con departamentos internos, alta dirección, auditores y socios externos, lo que resultará en ciclos de reporte más fluidos, mejor flujo de información y reducción de conflictos operativos. También potenciará la capacidad de presentar información financiera con confianza, gestionar eficazmente las expectativas de los grupos de interés y respaldar los procesos de toma de decisiones con mayor profesionalismo.
Al aplicar las técnicas aprendidas durante el curso, los profesionales financieros estarán mejor equipados para mejorar el trabajo en equipo, reducir brechas de comunicación, aumentar la eficiencia del reporte y contribuir de manera más estratégica a los objetivos organizacionales.
Requerimientos
- Conocimiento básico de procesos de planificación financiera, reporte o contabilidad.
- Experiencia trabajando dentro de funciones relacionadas con finanzas, reportes, presupuestación, auditoría u otros ámbitos empresariales afines.
- Familiaridad con la comunicación interna del negocio y los flujos de trabajo de reporte.
- Conocimiento básico de estructuras organizacionales y coordinación entre áreas funcionales.
- Es beneficioso pero no obligatorio tener experiencia interactuando con grupos de interés internos o externos.
- Disponibilidad para participar en discusiones, estudios de caso y ejercicios colaborativos.
Testimonios (3)
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